لانسنغ – أقر مجلس النواب في ميشيغن تعديلات على نظام التثبيت الوظيفي للمعلمين في الولاية، قال مشرعون ان الهدف منها التخلص من المعلمين غير الاكفاء من داخل الصفوف، ما لم يثبتوا تحسنا في ادائهم. وكان الجزء الرئيسي من هذه التعديلات اقرب 70 صوتا مقابل 37 قبل رفعه لمجلس الشيوخ.
يشار الى ان القانون الحالي يتيح وضع المعلمين المعينين حديثا تحت الاختيار مدة 4 سنوات، تم تعديل هذه الى خمس سنوات في التعديلات الجديدة، يمكن تخفيضها الى ثلاث سنوات لمن يثبت تميزا في الآداء لثلاث سنوات متتالية. وبحسب مشروع القانون الجديد ينبغي على المعلم الحصول على تقدير “جيد” او أعلى لاجتياز فترة الاختبار، في حين يعاد اخضاع من لم يحصل على درجة “جيد” لفترة اختبار اخرى ويتم فصله اذا لم يثبت تقدما في الاداء. في ما يلي بعض من التغييرات التي ادخلت الخميس الماضي على نظام تثبيت المعلمين:
– لم تعد الاقدمية عنصرا حاسما في قرار فصل المعلمين.
– تغيير الصيغة القائلة “المعلمون يمكن فصلهم فقط لأسباب منطقية وعادلة”، اصبحت “المعلمون لا يمكن فصلهم لاسباب تعسفية او متقلبة”.
– يتم وقف راتب المعلم المفصول بعد 90 يوماً في حال استئنافه قرار الفصل.
– اضافة ستة بنود لقائمة الموضوعات الممنوع على نقابات المعلمين التفاوض عليها: تعيين المعلمين، التدخل في قرارات الفصل، انظمة تقييم الاداء ولوائح الانضباط للموظفين.
Leave a Reply