مدارس ديربورن بحاجة إلى موظفين ومعلمين

ديربورن
مع اقتراب العام الدراسي الجديد، أعلنت منطقة ديربورن التعليمية عن حاجتها إلى 25 معلماً وأكثر من مئة موظف إضافي لملء الشواغر في مختلف أقسام الدائرة التي تضم 37 مدرسة وتخدم أكثر من 20.5 ألف طالب.
وتعتبر منطقة ديربورن التعليمية أكثر المؤسسات الأكاديمية توظيفاً في مقاطعة وين، حيث تضم قرابة 2,800 موظف بينهم حوالي ألف من خارج الهيئة التدريسية.
ومع استعداد مدارس ديربورن العامة للعودة إلى التعليم الحضوري مع انطلاق السنة الدراسية الجديدة في 30 آب (أغسطس) الجاري، أعلنت الإدارة عن وجود ما يزيد عن مئة وظيفة شاغرة، تشمل مساعدين مهنيين وخدمات الطعام والنظافة وسائقي الحافلات ومقدمي رعاية الأطفال وموظفي السكرتاريا والاستقبال، إضافة إلى النجارين و السباكين والكهربائيين وغيرهم.
كذلك، تبحث المنطقة التعليمية عن مشرفين على المسؤوليات الاجتماعية داخل الصفوف ومبعوثين اجتماعيين، مع أفضلية للمتحدثين باللغة العربية.
وتتعدد الفرص التشغيلية المتاحة، من وظائف بدوام جزئي لا يتجاوز البضع ساعات خلال أيام الدوام الدراسي، إلى وظائف بدوام كامل مع مزايا التقاعد والضمان الصحي الكامل.
وإضافة إلى الوظائف المهنية والمكتبية الشاغرة، تتطلع المنطقة إلى توظيف حوالي 25 معلماً إضافياً، من الصفوف التمهيدية حتى المرحلة الثانوية، مع الإشارة إلى أن رواتب المدرسين المبتدئين في مدارس ديربورن هي الأعلى في مقاطعة وين، فضلاً عن كون المنطقة تقدم رواتب تنافسية للمعلمين ذوي الخبرة.
وأعربت المديرة التنفيذية لقسم التوظيف وخدمات الطلاب، ميسم علي بزي، عن حماسة المنطقة التعليمية لبدء العام الدراسي الجديد، لافتة إلى أن المنطقة تستعد لاستقبال الكثير من الموظفين الجدد. وأضافت بأن المنطقة التعليمية بحاجة أيضاً إلى موظفين بدلاء سواء للمعلمين أو سائقي الحافلات أو عاملي خدمات الطعام والنظافة وغيرهم.
ويمكن للراغبين بالتوظّف لدى منطقة ديربورن التعليمية، الاطلاع على الوظائف المتاحة، عبر زيارة الموقع الإلكتروني: DearbornSchools.org
وللاستفسار، يمكن التواصل مع قسم الموارد البشرية، على الرقم: 313.827.3002