لانسنغ – طرح النائب الديمقراطي في كونغرس ميشيغن عن مدينة فلنت جيم أنانيش مشروع قانون من شأنه حظر التمييز ضد العاطلين عن العمل. وجاء ذلك على خلفية نشر شركات أميركية في ميشيغن لاعلانات يتم فيها طلب موظفين شريطة ان يكونوا حاليا على رأس وظائفهم، وغير عاطلين عن العمل. وقال انانيش “الطبيعي ان يبحث الشخص عن وظيفة حين يكون عاطلا عن العمل، اما ان يقال له بأن لا يتقدم بطلب للوظيفة.. فهذا غير عادل”.
واعترف أنانيش بأن مراقبة الشركات ووكالات التوظيف لناحية الالتزام بقانون كهذا ستكون صعبة جدا. وكان نشر مؤخرا تقرير غير رسمي جاء فيه ان اعلانات طلب الموظفين عبر شبكات التوظيف على الانترنت تشترط ان يكون المتقدم يمارس وظيفته لحظة تقديم الطلب. يشار الى ان مكتب الاحصاءات العمالية نشر بيانات الاسبوع الماضي، جاء فيها ان كل وظيفة يتم الاعلان عنها يتقدم اليها في المتوسط خمسة اشخاص، وان هناك 6,3 مليون من طالبي الوظائف، 44 بالمئة منهم عاطلون عن العمل لستة شهور أو أكثر
Leave a Reply