مينيابوليس – خاص “صدى الوطن”
أعلنت هيئة مساواة فرص التوظيف الأميركية الأسبوع الماضي عن توصل مساعدة القاضي جين جي. غراهام في محكمة سانت بول بولاية مينيسوتا لقرار نهائي بشأن تسوية قضيتي تمييز ديني، مرفوعتين من الهيئة ضد شركة كبرى لإنتاج لحوم الدجاج مقرها سانت كلاود تدعى “غولدن بلمب بولتري”، ووكالة للتوظيف تدعى “وورك كونكشن” ومقرها المدينة نفسها.
وبحسب الحكم الصادر في قضية الشركة المنتجة للدجاج تم إلزام صاحبها بمنح أوقات مدفوعة الأجر في النصف الثاني من الدوام، لكي يؤدي فيها المسلمون فريضة الصلاة، إضافة إلى أوقات راحة وأخرى لتناول الغداء ممنوحة أصلاً بحسب القانون للعاملين في المصنع أثناء النصف الأول من الدوام، وعلى أن يستفيد من الأوقات الاضافية الممنوحة للعاملين جميعاً بغض النظر عن أديانهم، على أن يراعى في ذلك المواقيت المتغيرة لتأدية فريضة الصلاة في الأوقات المختلفة من العام.
ونص الحكم الصادر بحق “غولدن بلمب بولتري” بتحميلها غرامة تبلغ ٢١٥ ألف دولار يتم توزيعها على ١٢٨ مسلماً يعملون في الشركة جميعهم أميركيون من أصل صومالي، ادعوا ممارسة الشركة تمييزاً دينياً ضدهم.
ونص الحكم على تحميل وكالة التوظيف “نتوورك كونكشن” مبلغ ١٥٠ ألف دولار يتم توزيعها على ١٥٦ شخصاً بمبالغ تتراوح بين ٢٠٠ – ١٨,٨٨٠ دولاراً لكل منهم بسبب ممارسة الوكالة ضدهم تمييزاً دينياً. فقد جاء في حيثيات الدعوى المرفوعة من هؤلاء أن وكالة “وورك كونكشن” ألزمتهم بتوقيع وثيقة يقرون فيها عدم رفضهم مناولة وتوضيب لحم الخنزير أثناء تأديتهم لواجبهم في شركة “غولدن بلمب” لإنتاج الدجاج، على أن يمنح عمال رفضوا توزيع هذه الوثيقة فرصة التوظف في الشركة.
وكانت هيئة مساواة فرص التوظيف الأميركية رفعت الدعوى في شهر أيلول (سبتمبر) العام الماضي، وجاءت التسوية النهائية بعد سلسلة جلسات تفاوض بين مساعدة القاضي جين غراهام ومساعد القاضي الفدرالي المتقاعد جوناثان لبيدوف. واصدرت الهيئة بياناً قالت فيه أن إجمالي عدد القضايا المرفوعة لها بسبب تمييز ديني تصاعدت بنسبة ١٣بالمئة في العام ٢٠٠٨ مقارنة بالعام الذي سبقه لتصل إلى أكثر من ثلاثة آلاف قضية في عموم الولايات المتحدة.
Leave a Reply