آناربر – أظهر تقرير خاص الأسبوع الماضي زيادة في عدد العاملين الأميركيين فوق سن الخامسة والستين وهو ما قد يجعل من الصعب على العمال الشبان العثور على وظائف.
وبحسب التقرير الذي أصدرته مؤسسة “طومسون رويترز” تحت اسم “مسوح المستهلكين لجامعة ميشيغن” فإن العمال كبار السن يؤجلون التقاعد بسبب انخفاض في ثروات الأسرة مرتبط بتراجع أسعار العقارات وأسواق الأسهم في العقد الماضي. وذكر التقرير أن بينما ما زال توظيف العمال من كبار السن منخفضاً مقارنة مع باقي السكان فإن من تعدوا الخامسة والستين كانوا الفئة الوحيدة التي تمكنت من زيادة معدلها للتوظيف على مدى السنوات العشر الماضية. وقال ريتشارد كورتين مدير البحوث في بيان “بالنظر الى تزايد معدل المواليد في هذا الجيل فانه اذا ظل التحول الى التقاعد في مرحلة عمرية متأخرة فان ذلك سيعني زيادة الضغوط على دخول العمال الأصغر سناً الى سوق العمل”. وتراجع معدل التوظيف بين العمال الشبان بشدة من بداية 2008 الى نهاية 2009 لكل من الرجال والنساء. وانخفض المعدل لمن تراوحت أعمارهم بين 18 و19 عاماً 8,8 نقطة مئوية للرجال و9,6 نقطة مئوية للنساء. وانخفض معدل التوظيف لمن تراوحت أعمارهم بين 20 و24 عاماً بمقدار 11,5 نقطة مئوية للرجال و4,3 نقطة مئوية للنساء. وقال كورتين “تشير البيانات الى امتداد لفترة المراهقة وهو توجه قد يشجعه التغطية الجديدة للرعاية الصحية حتى سن 26 عاماً”.
وسيزيد قانون إصلاح نظام الرعاية الصحية الذي تمت الموافقة عليه مؤخراً سن إنهاء الرعاية الصحية للأطفال ضمن التغطية التأمينية لآبائهم الى 26 عاماً.
وذكر التقرير أن ذلك قد يقلل الضغوط على الشباب لإيجاد تأمينهم الصحي الخاص بهم قبل سن السادسة والعشرين. ويبلغ معدل البطالة في الولايات المتحدة 9,7 بالمئة وما زال قريباً من أعلى مستوى له على الاطلاق.
Leave a Reply