ديترويت – أقر مجلس ديترويت التربوي بالإجماع خطة لزيادة رواتب المعلمين الحاليين والمستقبليين في المدارس العامة بالمدينة استناداً إلى مجموع سنوات الخبرة، إضافة إلى تقديم مكافأة لمرة واحدة لأكثر من ٢٠٠٠ معلم يعملون حالياً في المنطقة التعليمية.
وبحسب المسؤولين ونقابة المعلمين في ديترويت ستعزز الخطة قدرة المنطقة التعليمية على جذب مدرسين جدد إلى جانب مساعدة المعلمين الحاليين في التعامل مع الصفوف المكتظة بالطلاب بسبب النقص الحاد في أعضاء هيئة التدريس.
وتحتاج مدارس ديترويت العامة إلى حوالي ١٨٠ معلماً إضافياً لملء الشواغر في صفوفها للعام الدراسي القادم.
ويعتبر عدم احتساب سنوات الخبرة كاملةً للمعلمين الجدد، أحد أبرز العراقيل أمام التوظيف في منطقة ديترويت التعليمية، حيث يتم حالياً احتساب خبرة سنتين فقط للمتعاقدين الجدد. وهذا يعني أن المدرس الذي يمتلك 10 سنوات خبرة يواجه تخفيضاً كبيراً في الأجر من أجل العمل في مدارس ديترويت.
وتتضمن الخطة التي تم إقرارها الأسبوع الماضي، ما يلي:
– تقديم مكافأة لمرة واحدة لحوالي ٢,٢٣١ معلماً بمبلغ إجمالي يقدر بنحو ٣.٢ مليون دولار
– احتساب سنوات الخبرة كاملة للمعلمين الجدد من خلال ميزانية إضافية بقيمة ٢.٣ مليون دولار
– احتساب سنوات الخبرة كاملة للمعلمين الحاليين من خلال ميزانية إضافية بقيمة ٣.٤ مليون دولار.
Leave a Reply