مدارس ديربورن العامة تتطلع إلى ملء عشرات الوظائف الشاغرة

ديربورن

في إطار استعداداتها للسنة الدراسية الجديدة، فتحت مدارس ديربورن العامة –مؤخراً– باب التقدم لملء عشرات الوظائف الشاغرة لديها، سواء بدوام كامل أو جزئي.

ولجذب الموظفين الجدد والاحتفاظ بهم، توفر منطقة ديربورن التعليمية أيضاً، العديد من البرامج التي تتيح للموظفين غير المحترفين، فرصة الحصول على الشهادات اللازمة لترقيتهم في مجالاتهم.

وتضم مدارس ديربورن العامة حوالي 2,700 موظف، من ضمنهم أكثر من ألف من غير المدرّسين الذين يخدمون زهاء 20,500 طالب موزعين على 37 مدرسة.

وقالت ميسم علي بزي، المديرة التنفيذية لخدمات الطلاب والموظفين: «نحن كمنطقة تعليمية دائماً متحمسون لبدء العام الدراسي الجديد. ولكن هذا يعني أيضاً تعيين الكثير من الموظفين الجدد لمساعدتنا في الاستعداد لعودة الطلاب إلى مبانينا». 

وأضافت «نأمل أن ينضم إلينا بعض الأشخاص الذين يقرأون هذا الخبر حتى نتمكن من الاستمرار في تقديم أفضل الخدمات الممكنة لطلابنا».

وإلى جانب المعلمين الجدد، تتطلع المنطقة أيضاً إلى توظيف حوالي 50 شخصاً إضافياً من خارج هيئة التدريس، مثل المساعدين المهنيين وعمال خدمات الطعام والنظافة والمهندسين وسائقي الحافلات ومساعديهم، ومقدمي رعاية الأطفال ومشرفين في ساعات الظهيرة وسكرتيرات وموظفي استقبال وآخرين.

ويتراوح دوام الوظائف المفتوحة تلك، من بضع ساعات في اليوم، إلى العمل بدوام كامل على مدار العام.

وتجدر الإشارة إلى أن المنطقة التعليمية تشمل العديد من البرامج المصممة لمساعدة ودعم الموظفين الجدد في الحصول على شهادات مهنية تساعدهم في تولي وظائف جديدة بأجر أفضل في المستقبل، مثل تعلم هندسة الأبنية وإدارة عمليات البناء وحيازة رخصة CDL لقيادة الحافلات المدرسية.

كذلك أطلقت المنطقة التعليمية –هذا الصيف– برنامجاً جديداً بالاشتراك مع «كلية هنري فورد» ووزارة العمل في ميشيغن لمساعدة الموظفين المهتمين بتعلم مهن جديدة.

وبموجب البرنامج، أصبح معظم الموظفين غير التربويين في مدارس ديربورن، مؤهلين للتعليم المجاني في «كلية هنري فورد»، لأنفسهم وأزواجهم وأطفالهم المعالين. وتشمل التغطية معظم الموظفين المنتمين لنقابة اتحاد موظفي مدارس ديربورن وجمعية مهندسي التشغيل في المنطقة التعليمية.

ويحق لجميع الموظفين الحصول على إجازات مدفوعة الأجر وإجازات ومزايا التقاعد والتأمين على الحياة. والموظفون الذين يعملون أكثر من أربع ساعات في اليوم، مؤهلون أيضاً للحصول على الرعاية الصحية، بما في ذلك طب العيون والأسنان، لكن بعد 60 يوماً من العمل.

وبالطبع، فإن المنطقة تتطلع إلى توظيف معلمين جدد، حيث يعد الراتب المبدئي في مدارس ديربورن من بين الأعلى في مقاطعة وين.

بالإضافة إلى ذلك، تحتاج المنطقة إلى موظفين بدلاء لمعظم الوظائف، بما في ذلك، المعلمين وسائقي الحافلات وعمال خدمات الطعام والنظافة.

يمكن العثور على جميع فرص العمل من خلال زيارة الرابط التالي: bit.ly/3AawQ9D

أما المعلمون البدلاء والمساعدون فيمكنهم التقدم للوظائف الشاغرة عبر EduStaff. 

لمزيد من المعلومات حول فرص العمل يمكن الاتصال بقسم الموارد البشرية على الرقم: 313.827.3002